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Servicios Especializados

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Administración de personal

 

 

Para EXFER efectuar de manera organizada el control de los recursos humanos con base en las necesidades del trabajo y de los contratos colectivos de los sindicatos, acuerdos y normatividad existentes es de suma importancia; atendiendo la selección, contratación e  inducción del personal; así como también, de los diversos movimientos escalafonarios, nuevas altas, bajas, contrataciones, jubilaciones, recontrataciones y las solicitudes de permisos y compensaciones.

Nuestras funciones:

-Mantener actualizada la plantilla de personal.
-Elaborar y actualizar una base de datos que contenga los datos personales de todos los trabajadores de forma correcta.
-Llevar el registro y control de movimientos (altas, bajas, contrataciones, jubilaciones, recontrataciones, contratos por honorarios, cambios de categoría, etc.).
-Llevar un registro y control de los movimientos escalafonarios, así como de las contrataciones de personal efectuadas mensualmente.
-Dar seguimiento a las requisiciones del personal, sobre contrataciones, recontrataciones y compensaciones recibidas.
-Actualizar, en acuerdo con la Comisión Mixta de Admisión y Escalafón, el catálogo de puestos administrativos de la Universidad.
-Proponer lineamientos y políticas sobre la administración de los recursos humanos de la compañía.